Groepsbegeleider Vereniging

De personeelsfunctionaris van de groep. Hij heeft de volgende taken:

  • Leidingteam samenstelling
    De leidingteams draaien naar behoren. Het team:

    • heeft een prettige onderlinge sfeer.
    • bestaat uit voldoende capabele en getrainde leiding.
    • heeft voldoende diverse leiding, zowel in geslacht, leeftijd, als type mens.
    • Kan elke week een goede opkomst neerzetten
  • Stimuleert de betrokkenheid van verschillende leidingteams onder elkaar
  • Stimuleert de binding van leiding aan de groep
  • Stimuleert en stuurt de doorstroming van RS naar leidingteams
  • Competentie leidingteams in kaart brengen en bijsturen. (Zie bijlage Competentieprofielen)
  • Voorkomt en bemiddelt bij conflicten. (Zie hst. Calamiteiten en conflicten)
  • Voorzitter leidingoverleg
    • Tracht maandelijks een leidingoverleg te plannen
    • Stuurt hiervoor de agenda rond
  • Eindverantwoordelijk voor jaarplanning groep.
  • Ondersteuning leidingteams
    Te denken valt aan:

    • Kinderen met speciaal gedrag
    • ordeproblemen
    • ouders met speciaal gedrag
    • als het even niet lekker loopt
  • Het bijhouden van het leidingboekje en deze publiceren.

Geschatte tijdbesteding groepsbegeleider

  • 1x per maand leidingoverleg 1e zaterdag van de maand na de opkomst
  • 4x per jaar groepsraad a 2 uur
  • 4x per jaar bestuursvergadering a 1,5 uur
  • 1 x per jaar met leidingteam om tafel a 6 teams
  • Ongeveer 1 uur per week voorbereidend werk

Calamiteiten en conflicten

Een groepsbegeleider is de aangewezen persoon om geinformeerd te worden bij calamiteiten en conflicten. Hij/zij is in het bezit van verschillende protocollen aangeleverd door scouting Nederland om hier correct en adequaat mee om te gaan. Je moet hierbij denken aan zaken zoals.

  • Ongelukken
  • Ongewenste intimiteiten
  • Overlijden groepsleden of directe aanverwanten
  • Vermoeden mishandeling