Per direct
De personeelsfunctionaris van de groep. Hij/zij heeft de volgende taken:
- De leidingteams samenstelling.
Ervoor zorgen dat de teams naar behoren draaien. Elk team:- Heeft een prettige onderlinge sfeer.
- Bestaat uit voldoende capabele en getrainde leiding.
- Heeft voldoende diverse leiding, zowel in geslacht, leeftijd, als type mens.
- Kan elke week een goede opkomst neerzetten
- Stimuleert de betrokkenheid van verschillende leidingteams onder elkaar
- Stimuleert de binding van leiding aan de groep
- Stimuleert en stuurt de doorstroming van RS naar leidingteams
- Competentie leidingteams in kaart brengen en bijsturen. (Zie de competentieroos van Scouting Nederland)
- Voorkomt en bemiddelt bij conflicten.
- Voorzitter leidingoverleg.
- Organiseert elke zes weken een leidingoverleg
- Stuurt hiervoor de agenda rond
- Samen met secretaris eindverantwoordelijk voor jaarplanning van de vereniging.
- Ondersteuning leidingteams
Te denken valt aan:- Kinderen met speciaal gedrag
- Ordeproblemen
- Ouders met speciaal gedrag
- Als het even niet lekker loopt
Geschatte tijdbesteding groepsbegeleider
- 1x per zes weken leidingoverleg. Op een zaterdag voor of na de opkomst
- 4x per jaar groepsraad à 2 uur
- 4x per jaar bestuursvergadering à 1,5 uur
- 1 x per jaar met leidingteam om tafel (5 teams)
- Ongeveer 1 uur per week voorbereidend werk
Calamiteiten en conflicten
Een groepsbegeleider is de aangewezen persoon om geïnformeerd te worden bij calamiteiten en conflicten. Hij/zij is in het bezit van verschillende protocollen aangeleverd door scouting Nederland om hier correct en adequaat mee om te gaan. Je moet hierbij denken aan zaken zoals.
- Ongelukken
- Ongewenste intimiteiten
- Overlijden groepsleden of directe aanverwanten
- Vermoeden mishandeling
