Vacature – Groepsbegeleider Vereniging

Per direct

De personeelsfunctionaris van de groep. Hij/zij heeft de volgende taken:

  • De leidingteams samenstelling.
    Ervoor zorgen dat de teams naar behoren draaien. Elk team:

    • Heeft een prettige onderlinge sfeer.
    • Bestaat uit voldoende capabele en getrainde leiding.
    • Heeft voldoende diverse leiding, zowel in geslacht, leeftijd, als type mens.
    • Kan elke week een goede opkomst neerzetten
  • Stimuleert de betrokkenheid van verschillende leidingteams onder elkaar
  • Stimuleert de binding van leiding aan de groep
  • Stimuleert en stuurt de doorstroming van RS naar leidingteams
  • Competentie leidingteams in kaart brengen en bijsturen. (Zie de competentieroos van Scouting Nederland)
  • Voorkomt en bemiddelt bij conflicten.
  • Voorzitter leidingoverleg.
    • Organiseert elke zes weken een leidingoverleg
    • Stuurt hiervoor de agenda rond
  • Samen met secretaris eindverantwoordelijk voor jaarplanning van de vereniging.
  • Ondersteuning leidingteams
    Te denken valt aan:

    • Kinderen met speciaal gedrag
    • Ordeproblemen
    • Ouders met speciaal gedrag
    • Als het even niet lekker loopt

Geschatte tijdbesteding groepsbegeleider

  • 1x per zes weken leidingoverleg. Op een zaterdag voor of na de opkomst
  • 4x per jaar groepsraad à 2 uur
  • 4x per jaar bestuursvergadering à 1,5 uur
  • 1 x per jaar met leidingteam om tafel (5 teams)
  • Ongeveer 1 uur per week voorbereidend werk

Calamiteiten en conflicten

Een groepsbegeleider is de aangewezen persoon om geïnformeerd te worden bij calamiteiten en conflicten. Hij/zij is in het bezit van verschillende protocollen aangeleverd door scouting Nederland om hier correct en adequaat mee om te gaan. Je moet hierbij denken aan zaken zoals.

  • Ongelukken
  • Ongewenste intimiteiten
  • Overlijden groepsleden of directe aanverwanten
  • Vermoeden mishandeling